Familien im Wandel

Projektträger: Projektträger: Urfahr West, nationales Kooperationsprojekt

Entwicklung eines Konzepts zur Forschungsförderung innovativer Lösungen für die Vereinbarkeit von Betreuung und Beruf zur Bekämpfung des Arbeitskräftemangels im ländlichen Raum

Ziel des Projekts: Das Projekt zielt darauf ab, innovative und ganzheitliche Lösungen zu entwickeln, die die Vereinbarkeit von Betreuung und Beruf verbessern. Dies soll dazu beitragen, den Arbeitskräftemangel im ländlichen Raum zu bekämpfen.

Die letzten Jahre haben eine Verschärfung der Arbeitsmarktsituation gezeigt, insbesondere durch Personal- und Fachkräftemangel in vielen Branchen, wie z.B. der Pflege. Die demografische Entwicklung deutet darauf hin, dass der Arbeitskraftbedarf in naher Zukunft nicht gedeckt werden kann. Teilzeitbeschäftigungen sind in Österreich überwiegend weiblich: Während die Erwerbstätigenquote zwischen Männern (78%) und Frauen (70%) ähnlich ist, arbeiten mehr als 50% der Frauen und nur knapp 13% der Männer in Teilzeit. Fast 78% aller Teilzeitbeschäftigten sind Frauen. Für 40% der Frauen ist der Grund für die Teilzeitbeschäftigung die Betreuung von Kindern oder älteren Menschen (bei Männern sind es nur 6,6%) (Statistik Austria, 2023).

Eine stärkere Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt zur Bekämpfung des Arbeitskräftemangels, besonders im ländlichen Raum, ist nur möglich, wenn gleichzeitig die Betreuungsmöglichkeiten für Kinder und Senioren durch gezielte Maßnahmen verbessert werden. Dies könnte z.B. durch die bessere Vernetzung bestehender Angebote erreicht werden.

Projektbeschreibung: Das Konzept wird derzeit für mehrere LEADER-Regionen in Oberösterreich entwickelt (Donau Böhmerwald, Eferdinger Land, Mühlviertler Alm, Mühlviertler Kernland, Perg-Strudengau, Sterngartl-Gusental und Urfahr-West). Es dient als Grundlage für Forschungsanträge und Förderungen eines zukünftigen Großprojekts namens "Care4Work". Alle genannten LEADER-Regionen unterstützen dieses Vorprojekt.

Module des Konzepts:

• Kinderbetreuung: Entwicklung und Verbesserung von Betreuungsangeboten.
• Betreuung und Pflege im Alter: Förderung der Pflege und Betreuung älterer Menschen.
• Beschäftigung in Betreuung und Pflege: Schaffung von Arbeitsplätzen in diesen Bereichen.
• Freiwilligenarbeit: Förderung ehrenamtlicher Tätigkeiten in der Betreuung und Pflege.
• Innovative digitale Lösungen: Entwicklung digitaler Lösungen zur Optimierung der bedarfsorientierten Nutzung von Betreuungsangeboten.

Das Konzept strebt eine praxisnahe, realitätsbezogene und umfassende Lösung an, um die Vereinbarkeit von Betreuung und Beruf zu verbessern und damit dem Arbeitskräftemangel im ländlichen Raum entgegenzuwirken.

Projektlaufzeit: 01.07.2023-31.12.2024; Fördersumme: € 22 000,00; Fördersatz: 80%